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EY rassemble aujourd'hui près de 340 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 154 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.
Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.
Chez EY, nous façonnons l’avenir avec confiance en accompagnant nos clients à travers les défis d’aujourd’hui et les opportunités de demain. Rejoindre EY, c’est intégrer un environnement dynamique, exigeant et formateur, où votre contribution a un réel impact.
Dans le cadre du renforcement de notre département CBS (Core Business Services), nous recrutons un un(e) Financier(ère) rigoureux(se) et organisé(e), capable de contribuer efficacement aux opérations financières quotidiennes de l’entreprise, tout en assurant le respect des procédures et des obligations réglementaires, pour rejoindre notre équipe Finance & Contrôle de gestion.
Principales responsabilités :
Gestion financière et trésorerie
Gestion des fournisseurs et des paiements
Obligations fiscales et réglementaires
Analyse financière
Profil recherché :
Vos atouts pour réussir chez EY
Pourquoi rejoindre EY ?
Rejoindre EY, c’est intégrer un environnement d’excellence, bénéficier d’un encadrement de proximité, développer rapidement son expertise sectorielle et évoluer sur des missions variées auprès d’acteurs majeurs du secteur bancaire et financier.
La richesse de nos métiers, l'excellence de nos équipes, l'amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.
Dans le cadre de sa politique Diversity, Equity & Inclusiveness, EY étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. EY offre une diversité d’expériences, de secteurs et de parcours, favorisant des opportunités professionnelles enrichissantes et durables.